Auteur/autrice : admin
Simulateur Retraite CNRACL
Simulateur de Pension CNRACL
Bienvenue sur notre outil d’aide de décompte de pension CNRACL,
La CNRACL est un régime spécial de retraite. Il fait partie des régimes de base de Sécurité Sociale. Il couvre les salariés des fonctions publiques territoriale et hospitalière.
Le service gestionnaire de la CNRACL est chargé de collecter les cotisations de ses affiliés et payer les retraites à ses pensionnés. Dans son activité retraite, il liquide les pensions de base aux retraités et les pensions de réversion aux ayants droit et assure la bonne gestion de ces pensions jusqu’à l’extinction du droit.
Tout au long de votre vie professionnelle et en fonction de votre âge, vous bénéficiez d’un ensemble de services en ligne, accessibles de votre espace personnel Ma Retraite Publique et vous permettant par exemple de retracer votre carrière, vérifier l’exactitude des déclarations effectuées par vos employeurs successifs ou encore réaliser des simulations de votre future retraite.
Veuillez noter que les résultats obtenus dépendent des informations fournies par l’agent.
Elle n’engage en aucun cas la responsabilité de CFDT Santé Sociaux Réunion.
N’hésitez pas à nous faire part de vos remarques et suggestions pour améliorer le logiciel.
Auteurs: Jean François MAILLY / David VITRY Email:contact@cfdtsante.re
Plan de redressement
Plan de Retour à l’Equilibre (PRE) au CHU/ PROJET SOCIAL 2025-2028
Dans un courrier du 20 avril 2025 (pièce jointe), le Directeur de l’ARS vous demande de lui « présenter un plan de redressement(PRE) en vertu de l’article L.6143-3 du code de la santé publique dans un délai maximal de 3 mois.
Le Directeur de l’ARS rajoute « Il conviendrait que ce PRE, qui sera annexé à votre Contrat pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM), tienne compte :
– Des recommandations du rapport IGAS remis en octobre 2024 portant sur la situation du CHU de La Réunion et des conditions de son redressement financier ;
– D’un renforcement des mesures du plan d’efficience déployé depuis 2023 ;
– Et des recommandations de l’ANAP qui vous accompagne actuellement.
La CFDT interpelle le Directeur du CHU pour savoir quelle est sa réponse à cette demande, et quelles en seront les conséquences sur le Projet Social ?
Journée du 1er mai
Merci aux Participants
Merci aux Participants
Merci aux organisateurs pour cette journée inoubliable.
Colosse Saint-André, * 01 Mai 2025
Paris, FR * 20 April 2023
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Grève_1er_avril_2025
Rassemblement le 1er avril 2025 à partir de 9h
Devant la Préfecture de St Denis
L’ensemble des syndicats des secteurs de la BASSMS (Branche associative sanitaire, social et médico-sociale) et de la BAD (Branche aide à domicile) s’unissent le 1er Avril 2025 dans un mouvement d’ampleur nationale.
Merci à tous pour votre participation
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BASSMS – BAD : Grève #UnisPourDesMoyens 1er avril 2025 image conférence de presse
Nos Tracts
Nos Tracts
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NON au pouvoir absolu qui ignore le sens du Dialogue Social
Septembre 2025
La CFDT REUNION appelle en intersyndicale, à se mobiliser massivement, le jeudi 18 Aux membres du Conseil Syndical, septembre dans toutes les entreprises privées et les administrations. Pourquoi nous mobiliser ? Vous êtes conviés (es) à la réunion de notre CONSEIL Syndical qui se déroulera le : – pour peser dans la préparation du Budget 2026 Date : mardi 27 mai 2025 – pour défendre la remise en cause des acquis sociaux – pour dire NON au pouvoir absolu qui ignore le sens du Dialogue Social Lieu : CFDT REUNION, SAINT-DENIS – pour l’abandon définitif de toutes les mesures ignobles contenues Heure : 9H00 dans le projet BAYROU…
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APPEL A LA MOBILISATION le 18 septembre 2025
Septembre 2025
Depuis le 15 juillet, nous, travailleurs et travailleuses, représentantes et représentants des travailleurs, SOMMES EN COLÈRE !
La France est dans une grave situation budgétaire, mais nous, salarié.es, agentes et agents, retraité.es, demandeurs et demandeuses d’emploi, n’en sommes pas les responsables.
Face au niveau de la dette, des efforts doivent être faits mais ils doivent être partagés et mieux répartis. Les grandes entreprises et les ménages les plus aisés doivent être mis à contribution !
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TRAVAUX CHOR 2030
Juin 2025
TRAVAUX CHOR 2030 LA SÉCURITÉ ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL NE DOIVENT PAS ÊTRE SACRIFIÉES !
Suite à la parution de la note d’information concernant l’impact des travaux du projet CHOR 2030 sur les places de stationnement, la CFDT tient à rappeler un principe la sécurité du personnel doit rester une priorité absolue.
Avec la réduction du nombre de places disponibles et l’éloignement du nouveau parking e 120 places, le temps de trajet pour rejoindre l’établissement et ensuite leur véhicule sera plus que doublé.
Nous alertons tout particulièrement sur la situation des agents qui quittent leur service en début de soirée souvent après 20h30
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CHIRURGIE A LA DERIVE
Juin 2025
CHIRURGIE À LA DÉRIVE ! LA CFDT DU CHOR ALERTE UNE FOIS DE PLUS : LA LIGNE ROUGE A ÉTÉ FRANCHIE CE WEEK-END !
Depuis plusieurs année, la CFDT du CHOR alerte sans relâche la Direction sur la désorganisation chronique et les dysfonctionnements graves au sein du pôle Cuba et plus particulièrement sur la situation critique du service de chirurgie.
Malgré nos interpellations répétées et plusieurs expertises rien ne change.
Pire : la situation se dégrade. Pour la nuit du samedi 10 au dimanche 11 mai 1 infirmière pour 32 patients !!
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PRE AU CHU De la Réunion
Avril 2025
Dans un courrier du 20 avril 2025 (pièce jointe), le Directeur de l’ARS vous demande de lui « présenter un plan de redressement (PRE) en vertu de l’article L.6143-3 du code de la santé publique dans un délai maximal de 3 mois. »
Le Directeur de l’ARS rajoute « Il conviendrait que ce PRE, qui sera annexé à votre Contrat pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM), tienne compte : – Des recommandations du rapport IGAS remis en octobre 2024 portant sur la situation du CHU de La Réunion et des conditions de son redressement financier ; etc…
La CFDT vous interpelle pour savoir quelle est la réponse que vous avez apportée à cette demande, et quelles en seront les conséquences sur le Projet Social ?
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PROPOSITION CFDT LDG 2025
Mai 2025
Depuis plusieurs réunions, la CFDT vous fait part de l’injustice ressentie par les agents qui sont promouvables à un grade depuis plusieurs années et qui voient passer devant eux des agents ayant une ancienneté moindre et à peine promouvables.
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Augmentation générale des salaires et amélioration des conditions de travail
Avril 2025
Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGTR, FO et CFE CGC de la Réunion réunies en
intersyndicale, déclarent leur détermination à défendre les droits des salariés de la santé privée
et de la cohésion sociale (sanitaire, social, médico-social, et aide à domicile, …).
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Projet SOCIAL CHU de la REUNION : une belle avancée dans un contexte morose
Janvier 2025
Grace à ses arguments et à sa force de propositions la CFDT du CHU obtient
un CDI pour tout contractuel sur poste vacant de plus de 2 ans !
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Fonction Publique Abandon des 2 jours de carence supplémentaires
Janvier 2025
Cette décision est à mettre au crédit d’une mobilisation largement partagée, notamment lors de la
journée du 5 décembre qui avait vu l’ensemble des agents publics exprimer leur colère dans des
rassemblements sur l’ensemble du territoire et par la grève.
Proposition CFDT Projet Social CHU
Un vrai projet Social pour tous !
Déjà à l’origine du CDI d’attente au sein du CHU de la Réunion, La CFDT SANTE SOCIAUX a obtenu le rabaissement du délai de 3 à 2 ans pour les contractuels sur poste vacant.
Grace à ses arguments et à sa force de propositions la CFDT du CHU obtient un CDI pour tout contractuel sur poste vacant de plus de 2 ans !
Avenant 33
AVENANT 33 : RECOURS CONTENTIEUX POUR SON APPLICATION DANS LES ENTREPRISES DE LA BRANCHE DE L’HOSPITALISATION PRIVÉE À BUT LUCRATIF
La CFDT l’a annoncé et préparé, si les employeurs ou l’État ne bougent pas, elle
ira chercher l’application de l’avenant 33 par la force et en justice : au Conseil
d’État contre le gouvernement, et en assignation accélérée sur le fond et sur la
forme contre les employeurs, dès début janvier.
ira chercher l’application de l’avenant 33 par la force et en justice : au Conseil
d’État contre le gouvernement, et en assignation accélérée sur le fond et sur la
forme contre les employeurs, dès début janvier.
AVENANT 33 : La CFDT maintient qu’elle mettra tout en œuvre pour faire appliquer cet accord, de gré ou de force.
Grève à l’APAJH
GREVE A LA APAJH 13 DECEMBRE 2024
Suite à l’échec des négociations en NAO
Centre Médico-Psycho Pédagogique de la Réunion
Henri Wallon
Grilles FPH
GRILLE INDICIAIRE FPH
Cet outil mis à votre disposition vous propose l’ensemble des grilles indiciaires des agent·e·s de la fonction publique hospitalière.
Il tient compte des dernières évolutions (modifications des grilles B et C de juillet 2023, 5 points d’indice supplémentaires pour tous les échelons au 1er janvier 2024).
Il sera mis à jour à chaque modification statutaire. Vous y trouverez également le calcul de votre rémunération de base (sans le complément de traitement indiciaire – CTI) ainsi que les conditions d’accès au grade supérieur. Valeur du point au 1er juillet 2023 : 4,92278 €