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Les 5 organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique hospitalière (FPH) – CGT, FO, CFDT Santé-Sociaux, SUD Santé Sociaux et UNSA Santé & Sociaux Public et Privé – ont quitté le groupe de travail consacré à la protection sociale complémentaire, qui se tenait le 12 juin 2026 à 10 h à la DGOS.
Un appel à la grève de la fonction publique a été lancé en intersyndicale pour le mardi 29 septembre. La CFDT Santé-Sociaux, qui compte plus de la moitié de ses adhérent·es dans la FPH, était dans le cortège.
Négociations salariales bloquées, inflation, tassement des grilles de rémunération, conditions de travail dégradées, crise d’attractivité du service public… Pour les travailleur·euses des trois versants de la Fonction publique (État, territoriale, hospitalière), les gouvernements successifs n’ont revalorisé ni les salaires, ni les conditions de travail.
Le point culminant fut le « rendez-vous salarial » raté du 8 juillet 2026 avec le ministre de l’Action et des Comptes publics, David Amiel : les huit syndicats présents (CFDT, FO, Unsa, CGT, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP), qui demandaient une revalorisation pour tous, ont quitté la réunion faute de réponse favorable. Ils ont alors appelé à une grande mobilisation le 29 septembre 2026.
Rémunération : on veut des actes
Le silence pour alerter, la mobilisation pour agir.
Face à l’absence de réponses à la hauteur des attentes des professionnels hospitaliers, la CFDT Santé-Sociaux a appelé les agents de la fonction publique hospitalière à participer à la journée nationale de mobilisation du 8 septembre 2026.
À travers une action symbolique, silencieuse mais visible, les personnels ont exprimé leur attachement au service public de santé, leur exigence de reconnaissance salariale et leur volonté de bénéficier d’une protection sociale complémentaire digne de leur engagement.
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La CFDT Santé-Sociaux réaffirme que la voix des salarié·es doit être entendue et écoutée. Les fonctions publiques doivent être préservées : elles sont indispensables aux citoyen·nes et à la société pour préparer l’avenir et surmonter les crises.
La CFDT appelle, en intersyndicale, à se mobiliser massivement partout en France. Lisez le communiqué intersyndical et signez la pétition.
Dans un courrier du 20 avril 2025, le directeur de l’ARS demande au directeur du CHU de présenter un plan de redressement dans un délai maximal de 3 mois.
Comme chaque année, la CFDT Réunion a organisé son traditionnel pique-nique partage. Merci aux organisateurs et aux participants.
Après 2017 et 2021, la CFDT conforte pour la troisième fois sa place de premier syndicat du secteur privé, et de premier syndicat de France, privé et public réunis, depuis 2019.
CFDT, CFTC, CGTR, FO et CFE-CGC de La Réunion, réunies en intersyndicale, ont défendu les droits des salariés de la santé privée et de la cohésion sociale devant la Préfecture de Saint-Denis.
La CFDT du CHU obtient un CDI pour tout contractuel sur poste vacant depuis plus de 2 ans (au lieu de 3). Le CDI d’attente reste une étape avant l’objectif final : la titularisation.
Le jeudi 19 décembre 2024, à l’issue d’un conseil syndical, Expédit Lock-Fat a été élu à la majorité Secrétaire Général de la CFDT Réunion.
La CFDT Fonction publique lance une pétition pour relayer la parole et les attentes de tous les agents, quel que soit leur métier, leur lieu de travail ou leur niveau hiérarchique.
