Dans un courrier du 20 avril 2025 (pièce jointe), le Directeur de l’ARS vous demande de lui « présenter un plan de redressement(PRE) en vertu de l’article L.6143-3 du code de la santé publique dans un délai maximal de 3 mois.

Le Directeur de l’ARS rajoute « Il conviendrait que ce PRE, qui sera annexé à votre Contrat pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM), tienne compte :

– Des recommandations du rapport IGAS remis en octobre 2024 portant sur la situation du CHU de La Réunion et des conditions de son redressement financier ;

– D’un renforcement des mesures du plan d’efficience déployé depuis 2023 ;

– Et des recommandations de l’ANAP qui vous accompagne actuellement.

 La CFDT interpelle le Directeur du CHU pour savoir quelle est sa réponse à cette demande, et quelles en seront les conséquences sur le Projet Social ? 

L’ensemble des syndicats des secteurs de la BASSMS (Branche associative sanitaire, social et médico-sociale) et de la BAD (Branche aide à domicile) s’unissent le 1er Avril 2025 dans un mouvement d’ampleur nationale.

BASSMS – BAD : Grève #UnisPourDesMoyens 1er avril 2025 image conférence de presse

Déjà à l’origine du CDI d’attente au sein du CHU de la Réunion, La CFDT SANTE SOCIAUX a obtenu le rabaissement du délai de 3 à 2 ans pour les contractuels sur poste vacant.

CDI d’attente au bout de 2 ans au lieu de 3 !

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Grace à ses arguments et à sa force de propositions la CFDT du CHU obtient un CDI pour tout contractuel sur poste vacant de plus de 2 ans !

Cet outil mis à votre disposition vous propose l’ensemble des grilles indiciaires des agent·e·s de la fonction publique hospitalière.

Il tient compte des dernières évolutions (modifications des grilles B et C de juillet 2023, 5 points d’indice supplémentaires pour tous les échelons au 1er janvier 2024).