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Nos Tracts

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Nos Tracts

  • NON au pouvoir absolu qui ignore le sens du Dialogue Social

    Septembre 2025

    La CFDT REUNION appelle en intersyndicale, à se mobiliser massivement, le jeudi 18 Aux membres du Conseil Syndical, septembre dans toutes les entreprises privées et les administrations. Pourquoi nous mobiliser ? Vous êtes conviés (es) à la réunion de notre CONSEIL Syndical qui se déroulera le : – pour peser dans la préparation du Budget 2026 Date : mardi 27 mai 2025 – pour défendre la remise en cause des acquis sociaux – pour dire NON au pouvoir absolu qui ignore le sens du Dialogue Social Lieu : CFDT REUNION, SAINT-DENIS – pour l’abandon définitif de toutes les mesures ignobles contenues Heure : 9H00 dans le projet BAYROU…

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  • APPEL A LA MOBILISATION le 18 septembre 2025

    Septembre 2025

    Depuis le 15 juillet, nous, travailleurs et travailleuses, représentantes et représentants des travailleurs, SOMMES EN COLÈRE !

    La France est dans une grave situation budgétaire, mais nous, salarié.es, agentes et agents, retraité.es, demandeurs et demandeuses d’emploi, n’en sommes pas les responsables.

    Face au niveau de la dette, des efforts doivent être faits mais ils doivent être partagés et mieux répartis. Les grandes entreprises et les ménages les plus aisés doivent être mis à contribution !

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  • TRAVAUX CHOR 2030

    Juin 2025

    TRAVAUX CHOR 2030 LA SÉCURITÉ ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL NE DOIVENT PAS ÊTRE SACRIFIÉES !

    Suite à la parution de la note d’information concernant l’impact des travaux du projet CHOR 2030 sur les places de stationnement, la CFDT tient à rappeler un principe la sécurité du personnel doit rester une priorité absolue.

    Avec la réduction du nombre de places disponibles et l’éloignement du nouveau parking e 120 places, le temps de trajet pour rejoindre l’établissement et ensuite leur véhicule sera plus que doublé.

    Nous alertons tout particulièrement sur la situation des agents qui quittent leur service en début de soirée souvent après 20h30

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  • CHIRURGIE A LA DERIVE

    Juin 2025

    CHIRURGIE À LA DÉRIVE ! LA CFDT DU CHOR ALERTE UNE FOIS DE PLUS : LA LIGNE ROUGE A ÉTÉ FRANCHIE CE WEEK-END !

    Depuis plusieurs année, la CFDT du CHOR alerte sans relâche la Direction sur la désorganisation chronique et les dysfonctionnements graves au sein du pôle Cuba et plus particulièrement sur la situation critique du service de chirurgie.

    Malgré nos interpellations répétées et plusieurs expertises rien ne change.

    Pire : la situation se dégrade. Pour la nuit du samedi 10 au dimanche 11 mai 1 infirmière pour 32 patients !!

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  • PRE AU CHU De la Réunion

    Avril 2025

    Dans un courrier du 20 avril 2025 (pièce jointe), le Directeur de l’ARS vous demande de lui « présenter un plan de redressement (PRE) en vertu de l’article L.6143-3 du code de la santé publique dans un délai maximal de 3 mois. »

    Le Directeur de l’ARS rajoute « Il conviendrait que ce PRE, qui sera annexé à votre Contrat pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM), tienne compte : – Des recommandations du rapport IGAS remis en octobre 2024 portant sur la situation du CHU de La Réunion et des conditions de son redressement financier ; etc… 

    La CFDT vous interpelle pour savoir quelle est la réponse que vous avez apportée à cette demande, et quelles en seront les conséquences sur le Projet Social ?

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  • PROPOSITION CFDT LDG 2025

    Mai 2025

    Depuis plusieurs réunions, la CFDT vous fait part de l’injustice ressentie par les agents qui sont promouvables à un grade depuis plusieurs années et qui voient passer devant eux des agents ayant une ancienneté moindre et à peine promouvables.

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  • Augmentation générale des salaires et amélioration des conditions de travail

    Avril 2025

    Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGTR, FO et CFE CGC de la Réunion réunies en

    intersyndicale, déclarent leur détermination à défendre les droits des salariés de la santé privée

    et de la cohésion sociale (sanitaire, social, médico-social, et aide à domicile, …).

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  • Projet SOCIAL CHU de la REUNION : une belle avancée dans un contexte morose

    Janvier 2025

    Grace à ses arguments et à sa force de propositions la CFDT du CHU obtient

    un CDI pour tout contractuel sur poste vacant de plus de 2 ans !

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  • Fonction Publique Abandon des 2 jours de carence supplémentaires

    Janvier 2025

    Cette décision est à mettre au crédit d’une mobilisation largement partagée, notamment lors de la

    journée du 5 décembre qui avait vu l’ensemble des agents publics exprimer leur colère dans des

    rassemblements sur l’ensemble du territoire et par la grève.

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Avenant 33

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AVENANT 33 : RECOURS CONTENTIEUX POUR SON APPLICATION DANS LES ENTREPRISES DE LA BRANCHE DE L’HOSPITALISATION PRIVÉE À BUT LUCRATIF

La CFDT l’a annoncé et préparé, si les employeurs ou l’État ne bougent pas, elle
ira chercher l’application de l’avenant 33 par la force et en justice : au Conseil
d’État contre le gouvernement, et en assignation accélérée sur le fond et sur la
forme contre les employeurs, dès début janvier.

AVENANT 33 : La CFDT maintient qu’elle mettra tout en œuvre pour faire appliquer cet accord, de gré ou de force.

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Une CFDT libre et engagée

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UNE CFDT LIBRE ET ENGAGÉE :

La CFDT n’a aucun parti et c’est de là que vient son indépendance. Elle est libre de son action et de sa pensée. Guidée uniquement par l’intérêt des travailleurs et des travailleuses, elle vous accompagne, tous et toutes, quel que soit votre statut, métier, territoire… et surtout sans aucune discrimination. Nos décisions se prennent collectivement et démocratiquement.

REJOIGNEZ-NOUS !

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Politique confidentialité

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Politique de Confidentialité

Qui sommes-nous ?

L’adresse de notre site est : https://cfdtsante.re/////

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  • Transparence des salaires : ce qui va changer
    La directive européenne sur la transparence salariale adoptée le 10 mai 2023 doit être obligatoirement transposée dans le droit français avant le 7 juin 2026. Elle vise principalement à améliorer la transparence en matière de rémunération afin de réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes.
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