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	<title>Non classé Archives - https://cfdtsante.re</title>
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	<description>Site CFDT Santé Sociaux de la Réunion</description>
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	<title>Non classé Archives - https://cfdtsante.re</title>
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		<title>Nos Tracts</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jan 2025 15:19:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nos Tracts NON au pouvoir absolu qui ignore le sens du Dialogue Social Septembre 2025 La CFDT REUNION appelle en intersyndicale, à se mobiliser massivement, le jeudi 18 Aux membres du Conseil Syndical, septembre dans toutes les entreprises privées et les administrations. Pourquoi nous mobiliser ? Vous êtes conviés (es) à la réunion de notre [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<h1>Nos Tracts</h1>
<ul>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2025/09/TractCFDTreunion.png"></p>
<h3>NON au pouvoir absolu qui ignore le sens du Dialogue Social</h3>
<p>Septembre 2025</p>
<div>
<p>La CFDT REUNION appelle en intersyndicale, à se mobiliser massivement, le jeudi 18 Aux membres du Conseil Syndical, septembre dans toutes les entreprises privées et les administrations. Pourquoi nous mobiliser ? Vous êtes conviés (es) à la réunion de notre CONSEIL Syndical qui se déroulera le : &#8211; pour peser dans la préparation du Budget 2026 Date : mardi 27 mai 2025 &#8211; pour défendre la remise en cause des acquis sociaux &#8211; pour dire NON au pouvoir absolu qui ignore le sens du Dialogue Social Lieu : CFDT REUNION, SAINT-DENIS &#8211; pour l’abandon définitif de toutes les mesures ignobles contenues Heure : 9H00 dans le projet BAYROU…</p>
</div>
<p><a href="/wp-content/uploads/2025/09/Appel-du-18-septembre-CFDT-REUNION.pdf">Lire la suite</a></p>
</li>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2025/09/Appel-a-mobilsation-18.png"></p>
<p><img  alt class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2025/09/nous_voulons.png"></p>
<h3>APPEL A LA MOBILISATION le 18 septembre 2025</h3>
<p>Septembre 2025</p>
<div>
<p>Depuis le 15 juillet, nous, travailleurs et travailleuses, représentantes et représentants des travailleurs, SOMMES EN COLÈRE !</p>
<p>La France est dans une grave situation budgétaire, mais nous, salarié.es, agentes et agents, retraité.es, demandeurs et demandeuses d’emploi, n’en sommes pas les responsables.</p>
<p>Face au niveau de la dette, des efforts doivent être faits mais ils doivent être partagés et mieux répartis. Les grandes entreprises et les ménages les plus aisés doivent être mis à contribution !</p>
</div>
<p><a href="/wp-content/uploads/2025/09/18.09-tract.pdf">Lire la suite</a></p>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2025/06/Travaux-2030.png"></p>
<h3>TRAVAUX CHOR 2030</h3>
<p>Juin 2025</p>
<div>
<p><strong>TRAVAUX CHOR 2030 LA SÉCURITÉ ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL NE DOIVENT PAS ÊTRE SACRIFIÉES !</strong></p>
<p>Suite à la parution de la note d’information concernant l’impact des travaux du projet CHOR 2030 sur les places de stationnement, la CFDT tient à rappeler un principe la sécurité du personnel doit rester une priorité absolue.</p>
<p>Avec la réduction du nombre de places disponibles et l’éloignement du nouveau parking e 120 places, le temps de trajet pour rejoindre l’établissement et ensuite leur véhicule sera plus que doublé.</p>
<p><strong>Nous alertons tout particulièrement sur la situation des agents qui quittent leur service en début de soirée souvent après 20h30</strong></p>
</div>
<p><a href="/wp-content/uploads/2025/06/Tract_CFDT_CHOR-2030.pdf">Lire la suite</a></p>
</li>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2025/06/Chirurgie1.png"></p>
<p><img  alt class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2025/06/Chirurgie2.png"></p>
<h3>CHIRURGIE A LA DERIVE</h3>
<p>Juin 2025</p>
<div>
<p><strong>CHIRURGIE À LA DÉRIVE ! LA CFDT DU CHOR ALERTE UNE FOIS DE PLUS : LA LIGNE ROUGE A ÉTÉ FRANCHIE CE WEEK-END ! </strong></p>
<p>Depuis plusieurs année, la CFDT du CHOR alerte sans relâche la Direction sur la désorganisation chronique et les dysfonctionnements graves au sein du pôle Cuba et plus particulièrement sur la situation critique du service de chirurgie.</p>
<p>Malgré nos interpellations répétées et plusieurs expertises rien ne change.</p>
<p>Pire : la situation se dégrade. Pour la nuit du samedi 10 au dimanche 11 mai <strong>1 infirmière pour 32 patients</strong> !!</p>
</div>
<p><a href="/wp-content/uploads/2025/06/Tract_CFDT_CHOR_Pole_CUBA-CHIR.pdf">Lire la suite</a></p>
</li>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2025/06/PRE2025.png"></p>
<h3>PRE AU CHU De la Réunion</h3>
<p>Avril 2025</p>
<div>
<p><strong>Dans un courrier du 20 avril 2025 (pièce jointe), le Directeur de l’ARS vous demande de lui « présenter un plan de redressement (PRE</strong>) en vertu de l’article L.6143-3 du code de la santé publique dans un délai maximal de 3 mois. »</p>
<p>Le Directeur de l’ARS rajoute « Il conviendrait que ce PRE, qui sera annexé à votre Contrat pluriannuel d&rsquo;Objectifs et de Moyens (CPOM), tienne compte : &#8211; Des recommandations du rapport IGAS remis en octobre 2024 portant sur la situation du CHU de La Réunion et des conditions de son redressement financier ; etc&#8230; </p>
<p><strong>La CFDT vous interpelle pour savoir quelle est la réponse que vous avez apportée à cette demande, et quelles en seront les conséquences sur le Projet Social ?</strong></p>
</div>
<p><a href="/wp-content/uploads/2025/05/plan-de-redressement-chu-mai-2025.pdf">Lire la suite</a></p>
</li>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2025/06/LDG2025.png"></p>
<h3>PROPOSITION CFDT LDG 2025</h3>
<p>Mai 2025</p>
<div>
<p>Depuis plusieurs réunions, la CFDT vous fait part de l&rsquo;injustice ressentie par les agents qui sont promouvables à un grade depuis plusieurs années et qui voient passer devant eux des agents ayant une ancienneté moindre et à peine promouvables.</p>
</p>
</div>
<p><a href="/wp-content/uploads/2025/06/LDG2005-1.pdf">Lire la suite</a></p>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2025/03/Revendication.png"></p>
<h3>Augmentation générale des salaires et amélioration des conditions de travail</h3>
<p>Avril 2025</p>
<div>
<p class="p1">Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGTR, FO et CFE CGC de la Réunion réunies en</p>
<p class="p1">intersyndicale, déclarent leur détermination à défendre les droits des salariés de la santé privée</p>
<p class="p1">et de la cohésion sociale (sanitaire, social, médico-social, et aide à domicile, …).</p>
</div>
<p><a href="/wp-content/uploads/2025/03/revendications-Intersyndicale-01-avril-2025-v2.pdf">Lire la suite</a></p>
</li>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2025/01/CDI-des-2-ans_Page_1-2.png"></p>
<h3>Projet SOCIAL CHU de la REUNION : une belle avancée dans un contexte morose</h3>
<p>Janvier 2025</p>
<div>
<p>Grace à ses arguments et à sa force de propositions la CFDT du CHU obtient</p>
<p class="p1"><b>un CDI pour tout contractuel sur poste vacant de plus de 2 ans !</b></p>
</div>
<p><a href="/wp-content/uploads/2025/01/CDI-des-2-ans-1.pdf">Lire la suite</a></p>
</li>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2025/01/Tract-Jours-de-carences.png"></p>
<h3>Fonction Publique Abandon des 2 jours de carence supplémentaires</h3>
<p>Janvier 2025</p>
<div>
<p class="p1">Cette décision est à mettre au crédit d’une mobilisation largement partagée, notamment lors de la</p>
<p class="p1">journée du 5 décembre qui avait vu l’ensemble des agents publics exprimer leur colère dans des</p>
<p class="p1">rassemblements sur l’ensemble du territoire et par la grève.</p>
</div>
<p><a href="/wp-content/uploads/2025/01/Tract-Jours-de-carences.png">Lire la suite</a></p>
</li>
</ul>
<p><span id="more-855"></span><br />
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<p>La CFDT REUNION appelle en intersyndicale, \u00e0 se mobiliser massivement, le jeudi 18 Aux membres du Conseil Syndical, septembre dans toutes les entreprises priv\u00e9es et les administrations. Pourquoi nous mobiliser ? Vous \u00eates convi\u00e9s (es) \u00e0 la r\u00e9union de notre CONSEIL Syndical qui se d\u00e9roulera le : - pour peser dans la pr\u00e9paration du Budget 2026 Date : mardi 27 mai 2025 - pour d\u00e9fendre la remise en cause des acquis sociaux - pour dire NON au pouvoir absolu qui ignore le sens du Dialogue Social Lieu : CFDT REUNION, SAINT-DENIS - pour l\u2019abandon d\u00e9finitif de toutes les mesures ignobles contenues Heure : 9H00 dans le projet BAYROU\u2026<\/p>","image":"wp-content\/uploads\/2025\/09\/TractCFDTreunion.png","link":"wp-content\/uploads\/2025\/09\/Appel-du-18-septembre-CFDT-REUNION.pdf","link_text":"Lire la suite","meta":"Septembre 2025","title":"NON au pouvoir absolu qui ignore le sens du Dialogue Social"}},{"type":"grid_item","props":{"content":"

<p>Depuis le 15 juillet, nous, travailleurs et travailleuses, repr\u00e9sentantes et repr\u00e9sentants des travailleurs, SOMMES EN COL\u00c8RE !<\/p>\n

<p>La France est dans une grave situation budg\u00e9taire, mais nous, salari\u00e9.es, agentes et agents, retrait\u00e9.es, demandeurs et demandeuses d\u2019emploi, n\u2019en sommes pas les responsables.<\/p>\n

<p>Face au niveau de la dette, des efforts doivent \u00eatre faits mais ils doivent \u00eatre partag\u00e9s et mieux r\u00e9partis. Les grandes entreprises et les m\u00e9nages les plus ais\u00e9s doivent \u00eatre mis \u00e0 contribution !<\/p>","hover_image":"wp-content\/uploads\/2025\/09\/nous_voulons.png","image":"wp-content\/uploads\/2025\/09\/Appel-a-mobilsation-18.png","link":"wp-content\/uploads\/2025\/09\/18.09-tract.pdf","link_text":"Lire la suite","meta":"Septembre 2025","title":"APPEL A LA MOBILISATION le 18 septembre 2025"}}],"props":{"content_column_breakpoint":"m","filter_align":"left","filter_all":true,"filter_grid_breakpoint":"m","filter_grid_width":"auto","filter_position":"top","filter_style":"tab","grid_column_gap":"large","grid_default":"1","grid_divider":false,"grid_masonry":"next","grid_medium":"2","grid_small":"2","icon_width":80,"image_align":"top","image_grid_breakpoint":"m","image_grid_width":"1-2","image_svg_color":"emphasis","image_transition":"scale-up","image_width":"610","item_animation":true,"lightbox_bg_close":true,"link_margin":"medium","link_style":"text","link_text":"Read More","margin":"default","meta_align":"above-title","meta_element":"div","meta_style":"text-meta","panel_link":false,"parallax_easing":"1","show_content":true,"show_hover_image":true,"show_hover_video":false,"show_image":true,"show_link":true,"show_meta":true,"show_title":true,"show_video":false,"title_align":"top","title_element":"h3","title_grid_breakpoint":"m","title_grid_width":"1-2","title_hover_style":"reset","title_margin":"small"}},{"name":"Grid Masonry","type":"grid","children":[{"type":"grid_item","props":{"content":"

<p><strong>TRAVAUX CHOR 2030 LA S\u00c9CURIT\u00c9 ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL NE DOIVENT PAS \u00caTRE SACRIFI\u00c9ES !<\/strong><\/p>\n

<p>Suite \u00e0 la parution de la note d\u2019information concernant l\u2019impact des travaux du projet CHOR 2030 sur les places de stationnement, la CFDT tient \u00e0 rappeler un principe la s\u00e9curit\u00e9 du personnel doit rester une priorit\u00e9 absolue.<\/p>\n

<p>Avec la r\u00e9duction du nombre de places disponibles et l\u2019\u00e9loignement du nouveau parking e 120 places, le temps de trajet pour rejoindre l\u2019\u00e9tablissement et ensuite leur v\u00e9hicule sera plus que doubl\u00e9.<\/p>\n

<p><strong>Nous alertons tout particuli\u00e8rement sur la situation des agents qui quittent leur service en d\u00e9but de soir\u00e9e souvent apr\u00e8s 20h30<\/strong><\/p>","image":"wp-content\/uploads\/2025\/06\/Travaux-2030.png","link":"wp-content\/uploads\/2025\/06\/Tract_CFDT_CHOR-2030.pdf","link_text":"Lire la suite","meta":"Juin 2025","title":"TRAVAUX CHOR 2030"}},{"type":"grid_item","props":{"content":"

<p><strong>CHIRURGIE \u00c0 LA D\u00c9RIVE ! LA CFDT DU CHOR ALERTE UNE FOIS DE PLUS : LA LIGNE ROUGE A \u00c9T\u00c9 FRANCHIE CE WEEK-END ! <\/strong><\/p>\n

<p>Depuis plusieurs ann\u00e9e, la CFDT du CHOR alerte sans rel\u00e2che la Direction sur la d\u00e9sorganisation chronique et les dysfonctionnements graves au sein du p\u00f4le Cuba et plus particuli\u00e8rement sur la situation critique du service de chirurgie.<\/p>\n

<p>Malgr\u00e9 nos interpellations r\u00e9p\u00e9t\u00e9es et plusieurs expertises rien ne change.<\/p>\n

<p>Pire : la situation se d\u00e9grade. Pour la nuit du samedi 10 au dimanche 11 mai <strong>1 infirmi\u00e8re pour 32 patients<\/strong> !!<\/p>","hover_image":"wp-content\/uploads\/2025\/06\/Chirurgie2.png","image":"wp-content\/uploads\/2025\/06\/Chirurgie1.png","link":"wp-content\/uploads\/2025\/06\/Tract_CFDT_CHOR_Pole_CUBA-CHIR.pdf","link_text":"Lire la suite","meta":"Juin 2025","title":"CHIRURGIE A LA DERIVE"}},{"type":"grid_item","props":{"content":"

<p><strong>Dans un courrier du 20 avril 2025 (pi\u00e8ce jointe), le Directeur de l\u2019ARS vous demande de lui \u00ab pr\u00e9senter un plan de redressement (PRE<\/strong>) en vertu de l\u2019article L.6143-3 du code de la sant\u00e9 publique dans un d\u00e9lai maximal de 3 mois. \u00bb<\/p>\n

<p>Le Directeur de l\u2019ARS rajoute \u00ab Il conviendrait que ce PRE, qui sera annex\u00e9 \u00e0 votre Contrat pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM), tienne compte : - Des recommandations du rapport IGAS remis en octobre 2024 portant sur la situation du CHU de La R\u00e9union et des conditions de son redressement financier ; etc...\u00a0<\/p>\n

<p><strong>La CFDT vous interpelle pour savoir quelle est la r\u00e9ponse que vous avez apport\u00e9e \u00e0 cette demande, et quelles en seront les cons\u00e9quences sur le Projet Social ?<\/strong><\/p>","image":"wp-content\/uploads\/2025\/06\/PRE2025.png","link":"wp-content\/uploads\/2025\/05\/plan-de-redressement-chu-mai-2025.pdf","link_text":"Lire la suite","meta":"Avril 2025","title":"PRE AU CHU De la R\u00e9union"}},{"type":"grid_item","props":{"content":"

<p>Depuis plusieurs r\u00e9unions, la CFDT vous fait part de l'injustice ressentie par les agents qui sont promouvables \u00e0 un grade depuis plusieurs ann\u00e9es et qui voient passer devant eux des agents ayant une anciennet\u00e9 moindre et \u00e0 peine promouvables.<\/p>\n

<p><\/p>","image":"wp-content\/uploads\/2025\/06\/LDG2025.png","link":"wp-content\/uploads\/2025\/06\/LDG2005-1.pdf","link_text":"Lire la suite","meta":"Mai 2025","title":"PROPOSITION CFDT LDG 2025"}}],"props":{"content_column_breakpoint":"m","filter_align":"left","filter_all":true,"filter_grid_breakpoint":"m","filter_grid_width":"auto","filter_position":"top","filter_style":"tab","grid_column_gap":"large","grid_default":"1","grid_divider":false,"grid_masonry":"next","grid_medium":"2","grid_small":"2","icon_width":80,"image_align":"top","image_grid_breakpoint":"m","image_grid_width":"1-2","image_svg_color":"emphasis","image_transition":"scale-up","image_width":"610","item_animation":true,"lightbox_bg_close":true,"link_margin":"medium","link_style":"text","link_text":"Read More","margin":"default","meta_align":"above-title","meta_element":"div","meta_style":"text-meta","panel_link":false,"parallax_easing":"1","show_content":true,"show_hover_image":false,"show_hover_video":false,"show_image":true,"show_link":true,"show_meta":true,"show_title":true,"show_video":false,"title_align":"top","title_element":"h3","title_grid_breakpoint":"m","title_grid_width":"1-2","title_hover_style":"reset","title_margin":"small"}},{"name":"Grid Masonry","type":"grid","children":[{"type":"grid_item","props":{"content":"

<p class=\"p1\">Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGTR, FO et CFE CGC de la R\u00e9union r\u00e9unies en<\/p>\n

<p class=\"p1\">intersyndicale, d\u00e9clarent leur d\u00e9termination \u00e0 d\u00e9fendre les droits des salari\u00e9s de la sant\u00e9 priv\u00e9e<\/p>\n

<p class=\"p1\">et de la coh\u00e9sion sociale (sanitaire, social, m\u00e9dico-social, et aide \u00e0 domicile, \u2026).<\/p>","image":"wp-content\/uploads\/2025\/03\/Revendication.png","link":"wp-content\/uploads\/2025\/03\/revendications-Intersyndicale-01-avril-2025-v2.pdf","link_text":"Lire la suite","meta":"Avril 2025","title":"Augmentation g\u00e9n\u00e9rale des salaires et am\u00e9lioration des conditions de travail"}},{"type":"grid_item","props":{"content":"

<p>Grace \u00e0 ses arguments et \u00e0 sa force de propositions la CFDT du CHU obtient<\/p>\n

<p class=\"p1\"><b>un CDI pour tout contractuel sur poste vacant de plus de 2 ans !<\/b><\/p>","image":"wp-content\/uploads\/2025\/01\/CDI-des-2-ans_Page_1-2.png","link":"wp-content\/uploads\/2025\/01\/CDI-des-2-ans-1.pdf","link_text":"Lire la suite","meta":"Janvier 2025","title":"Projet SOCIAL CHU de la REUNION : une belle avanc\u00e9e dans un contexte morose"}},{"type":"grid_item","props":{"content":"

<p class=\"p1\">Cette d\u00e9cision est \u00e0 mettre au cr\u00e9dit d\u2019une mobilisation largement partag\u00e9e, notamment lors de la<\/p>\n

<p class=\"p1\">journ\u00e9e du 5 d\u00e9cembre qui avait vu l\u2019ensemble des agents publics exprimer leur col\u00e8re dans des<\/p>\n

<p class=\"p1\">rassemblements sur l\u2019ensemble du territoire et par la gr\u00e8ve.<\/p>","image":"wp-content\/uploads\/2025\/01\/Tract-Jours-de-carences.png","link":"wp-content\/uploads\/2025\/01\/Tract-Jours-de-carences.png","link_text":"Lire la suite","meta":"Janvier 2025","title":"Fonction Publique Abandon des 2 jours de carence suppl\u00e9mentaires"}}],"props":{"content_column_breakpoint":"m","filter_align":"left","filter_all":true,"filter_grid_breakpoint":"m","filter_grid_width":"auto","filter_position":"top","filter_style":"tab","grid_column_gap":"large","grid_default":"1","grid_divider":false,"grid_masonry":"next","grid_medium":"2","grid_small":"2","icon_width":80,"image_align":"top","image_grid_breakpoint":"m","image_grid_width":"1-2","image_svg_color":"emphasis","image_transition":"scale-up","image_width":"610","item_animation":true,"lightbox_bg_close":true,"link_margin":"medium","link_style":"text","link_text":"Read More","margin":"default","meta_align":"above-title","meta_element":"div","meta_style":"text-meta","panel_link":false,"parallax_easing":"1","show_content":true,"show_hover_image":false,"show_hover_video":false,"show_image":true,"show_link":true,"show_meta":true,"show_title":true,"show_video":false,"title_align":"top","title_element":"h3","title_grid_breakpoint":"m","title_grid_width":"1-2","title_hover_style":"reset","title_margin":"small"}}]}]}]}],"version":"4.5.28"} --></p>
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		<title>Avenant 33</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Jan 2025 11:41:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>AVENANT 33 : RECOURS CONTENTIEUX POUR SON APPLICATION DANS LES ENTREPRISES DE LA BRANCHE DE L&#8217;HOSPITALISATION PRIVÉE À BUT LUCRATIF La CFDT l’a annoncé et préparé, si les employeurs ou l’État ne bougent pas, elle ira chercher l’application de l’avenant 33 par la force et en justice : au Conseil d’État contre le gouvernement, et [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://cfdtsante.re/brouillon-auto/">Avenant 33</a> appeared first on <a href="https://cfdtsante.re">https://cfdtsante.re</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h1>AVENANT 33 : RECOURS CONTENTIEUX POUR SON APPLICATION DANS LES ENTREPRISES DE LA BRANCHE DE L&rsquo;HOSPITALISATION PRIVÉE À BUT LUCRATIF</h1>
<div>La CFDT l’a annoncé et préparé, si les employeurs ou l’État ne bougent pas, elle<br />
ira chercher l’application de l’avenant 33 par la force et en justice : au Conseil<br />
d’État contre le gouvernement, et en assignation accélérée sur le fond et sur la<br />
forme contre les employeurs, dès début janvier.</div>
<p><img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2025/01/justice.jpeg"></p>
<div>
<p><strong>AVENANT 33</strong> : La CFDT maintient qu&rsquo;elle mettra tout en œuvre pour faire appliquer cet accord, de gré ou de force.</p>
</div>
<p><span id="more-810"></span><br />
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<p><strong>AVENANT 33<\/strong> : La CFDT maintient qu'elle mettra tout en \u0153uvre pour faire appliquer cet accord, de gr\u00e9 ou de force.<\/p>","margin":"default"}},{"type":"module","props":{"menu_image_align":"center","menu_image_margin":true,"menu_style":"default","menu_type":"nav","type":"recent-posts","widget":"recent-posts-2"}}]}]}]}],"version":"4.4.16"} --></p>
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		<title>Nos Manifestations</title>
		<link>https://cfdtsante.re/nos-manifestations/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 Aug 2024 19:00:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nos Manifestations 18 Septembre 2025 1er avril 2025 APAJH 13 décembre 2024 APAJH GREVE 5 décembre 2025 NON A 64 ANS</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<h1>Nos Manifestations</h1>
<ul>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2025/09/2R7C9835.png"></p>
<h3>18 Septembre 2025</h3>
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<li>
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<li>
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<li>
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<li>
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<ul>
<li>
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<h3>1er avril 2025</h3>
</li>
<li>
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</li>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2025/04/Greve1eravril-1.jpg"></p>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2024/12/3.jpg"></p>
<h3>APAJH 13 décembre 2024</h3>
</li>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2024/12/8-1.jpg"></p>
<h3>APAJH</h3>
</li>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2024/12/Photo2.png"></p>
<h3>GREVE 5 décembre 2025</h3>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2024/08/IMG_8948.jpg"></p>
<h3>NON A 64 ANS</h3>
</li>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2024/08/IMG_8951.jpg"></p>
</li>
<li>
<p>        <img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2024/08/IMG_8989.jpg"></p>
</li>
</ul>
<p><span id="more-551"></span><br />
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		<title>Une CFDT libre et engagée</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Aug 2024 06:17:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>UNE CFDT LIBRE ET ENGAGÉE : La CFDT n’a aucun parti et c’est de là que vient son indépendance. Elle est libre de son action et de sa pensée. Guidée uniquement par l’intérêt des travailleurs et des travailleuses, elle vous accompagne, tous et toutes, quel que soit votre statut, métier, territoire… et surtout sans aucune [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<h1>UNE CFDT LIBRE ET ENGAGÉE :</h1>
<div>
<p>La CFDT n’a aucun parti et c’est de là que vient son indépendance. Elle est libre de son action et de sa pensée. Guidée uniquement par l’intérêt des travailleurs et des travailleuses, elle vous accompagne, tous et toutes, quel que soit votre statut, métier, territoire… et surtout sans aucune discrimination. Nos décisions se prennent collectivement et démocratiquement.</p>
</div>
<p><img  alt="" class="lws-optimize-lazyload" data-src="/wp-content/uploads/2024/07/th-330x330-x_post.png"></p>
<div>REJOIGNEZ-NOUS !</div>
<p><span id="more-457"></span><br />
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<p>La CFDT n\u2019a aucun parti et c\u2019est de l\u00e0 que vient son ind\u00e9pendance. Elle est libre de son action et de sa pens\u00e9e. Guid\u00e9e uniquement par l\u2019int\u00e9r\u00eat des travailleurs et des travailleuses, elle vous accompagne, tous et toutes, quel que soit votre statut, m\u00e9tier, territoire\u2026 et surtout sans aucune discrimination. Nos d\u00e9cisions se prennent collectivement et d\u00e9mocratiquement.<\/p>","margin":"default"}}]}]},{"type":"row","props":{"layout":"1-2,1-4,1-4|1-1,1-2,1-2"},"children":[{"type":"column","props":{"image_position":"center-center","position_sticky_breakpoint":"m","width_medium":"1-2","width_small":"1-1"},"children":[{"type":"image","props":{"image":"wp-content\/uploads\/2024\/07\/th-330x330-x_post.png","image_svg_color":"emphasis","margin":"default","text_align":"center"}}]},{"type":"column","props":{"image_position":"center-center","position_sticky_breakpoint":"m","width_medium":"1-4","width_small":"1-2"},"children":[{"type":"text","props":{"column_breakpoint":"m","content":"REJOIGNEZ-NOUS !","margin":"default"}}]},{"type":"column","props":{"image_position":"center-center","position_sticky_breakpoint":"m","width_medium":"1-4","width_small":"1-2"},"children":[{"type":"module","props":{"menu_image_align":"center","menu_image_margin":true,"menu_style":"default","menu_type":"nav","type":"recent-posts","widget":"recent-posts-2"}}]}]}]}],"version":"4.4.6"} --></p>
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		<item>
		<title>Politique confidentialité</title>
		<link>https://cfdtsante.re/politique-confidentialite/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jul 2024 23:36:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Politique de Confidentialité Qui sommes-nous ? L’adresse de notre site est : https://cfdtsante.re///// Commentaires Quand vous laissez un commentaire sur notre site, les données inscrites dans le formulaire de commentaire, ainsi que votre adresse IP et l’agent utilisateur de votre navigateur sont collectés pour nous aider à la détection des commentaires indésirables. Une chaîne anonymisée [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<h1><strong>Politique de Confidentialité</strong></h1>
<div>
<h1 class="uk-article-title">Qui sommes-nous ?</h1>
<div class="uk-margin-medium" property="text">
<p>L’adresse de notre site est : https://cfdtsante.re/////</p>
<h2 class="wp-block-heading">Commentaires</h2>
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<h2 class="wp-block-heading">Où vos données sont envoyées</h2>
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</div>
</div>
<p><span id="more-326"></span><br />
<!-- {"type":"layout","children":[{"type":"section","props":{"image_position":"center-center","style":"default","title_breakpoint":"xl","title_position":"top-left","title_rotation":"left","vertical_align":"middle","width":"default"},"children":[{"type":"row","children":[{"type":"column","props":{"image_position":"center-center","position_sticky_breakpoint":"m"},"children":[{"type":"headline","props":{"content":"<strong>Politique de Confidentialit\u00e9<\/strong>","title_color":"primary","title_element":"h1","title_style":"h1"}},{"type":"text","props":{"column_breakpoint":"m","content":"

<h1 class=\"uk-article-title\">Qui sommes-nous ?<\/h1>\n

<div class=\"uk-margin-medium\" property=\"text\">\n

<p>L\u2019adresse de notre site est : https:\/\/cfdtsante.re<\/p>\n

<h2 class=\"wp-block-heading\">Commentaires<\/h2>\n

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<h2 class=\"wp-block-heading\">M\u00e9dias<\/h2>\n

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		<pubDate>Tue, 30 Jul 2024 10:25:39 +0000</pubDate>
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    Rejoindre la CFDT c&rsquo;est intégrer la 1ère organisation syndicale de France !<br />
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